@所有人！2026年1月1日起，澳洲税务、福利、养老金、医保将迎多项重磅调整！
后花园新西兰12月12日报道：随着2026年的钟声日益临近，澳大利亚联邦政府已备好一份“新年大礼包”，一系列涉及税务、福利、养老金和医疗保障的重大政策调整将从1月1日起陆续生效。这些变化旨在缓解民众的生活成本压力，并优化社会保障体系，预计将对数百万澳大利亚家庭的财务状况产生直接而显著的影响。
Centrelink福利金上调，百万民众受益
从2026年1月1日起，超过一百万澳大利亚人将看到他们的Centrelink福利金因指数化调整而增加。此次调整覆盖了青年津贴（Youth Allowance）、助学金（Austudy）、原住民助学金（ABSTUDY）、青年残疾支持养老金（Youth Disability Support Pension）以及看护人津贴（Carer Allowance）等多个项目。
以一位无子女、独立居住的青年津贴领取者为例，其每两周的最高福利金将增至684.20澳元。看护人津贴也将上调至每两周162.60澳元。此外，学生福利金的收入测试门槛以及青年津贴和原住民助学金的父母收入测试门槛也将相应提高，让更多家庭和学生符合申领资格。
托儿补贴新政：每周三天保障，减轻家庭负担
对于有幼儿的家庭而言，一项重大利好将于1月5日启动。届时，所有符合条件的家庭将能享受每周三天的保障性托儿补贴。政府将废除现行的、基于父母工作或学习时长的“活动测试”，此举预计将使超过10万个家庭获得更多小时的补贴。据测算，年收入在5万至10万澳元之间的家庭，平均每年可因此节省约1460澳元。
医疗与养老金：门槛调整与“发薪日养老金”
在医疗方面，国民医疗保险（Medicare）的安全网门槛也将随通胀上调。自1月1日起，原始安全网（Original Medicare Safety Net）的门槛将从576澳元提高到594.40澳元。扩展安全网（Extended Medicare Safety Net）的门槛对于持有优惠卡或领取家庭税收福利A部分的人士，将从834.50澳元增至861.20澳元；对于其他人士，则从2615.50澳元增至2699.10澳元。
此外，备受关注的“发薪日养老金”（Payday Super）制度也已提上日程，预计将在年内晚些时候实施。这项改革将要求雇主在支付员工工资的同一天，将养老金缴款存入员工的养老金账户，旨在解决养老金拖欠问题，确保员工的退休储蓄能更及时地获得投资回报。
护照费用与减税计划
按照惯例，澳大利亚护照的申请费用将从1月起根据消费价格指数（CPI）进行年度上调。同时，政府此前承诺的减税计划也将在年内稍晚时候落地，届时将为广大纳税人带来进一步的财务减负。
