移民该看人数还是看技能？企业界警告“一刀切”会先伤建房和用工

后花园 8月20日 报道：

澳洲围绕移民规模的争论持续升温。联邦预算预计，本财年净海外移民将从约30万人降至24.5万人；目前永久移民配额为18.5万个，其中约70%为技术移民。反对党主张把移民上限与住房建设挂钩，部分政治人物则要求将永久移民进一步压至13万人。

不少企业负责人认为，公共讨论过度聚焦数字，忽略了技能结构。旅游、养老、医疗、建筑等行业均担心，若以一刀切方式削减移民，短期内会加剧本就严重的用工缺口。某养老服务企业表示，其近800名员工中超过45%持有工作或学生签证；行业范围内，约六分之一养老护理人员可能依赖签证劳动力。

住宅建造业的情况同样突出。大型建造商Metricon表示，其新房建造询盘已经下降40%，如果移民进一步下降，需求也可能继续走弱；但相比需求，企业更担心熟练工不足。管理层指出，抹灰、渲染等工种中存在重要移民社群，他们承担了不少本地劳动力不愿从事或难以快速补足的工作。

这构成住房政策的两难：增加移民会增加居住需求，若供给跟不上，房价和租金承压；但减少移民如果连同技术工人一起削减，又会减慢新房交付、抬高建造成本。企业界因此主张，将电工、建造技工、工程师、护理人员等紧缺职业置于更有针对性的通道，而不是把移民总数视为唯一指标。

也有企业家提出，移民政策应服务于国家整体利益，并更有选择性地吸引能建设、创新和融入社会的人才。这种观点强调“质量重于数量”，但执行上仍需清晰的职业清单、快速签证流程、培训标准和反剥削机制。对住房市场而言，最有效的方案不是单纯削减人口，而是确保新增人口、建造能力、基础设施和公共服务能够同步配置。