重磅！澳洲传来大消息，290万打工人有望加薪！总理透露这些关键信息……
后花园2025年4月2日援引Yahoo网站报道：近日，澳大利亚总理Anthony Albanese正在全力支持一项旨在为290万名员工争取“跑赢通胀”的加薪计划。工党将在今天向公平工作委员会（Fair Work Commission，简称FWC）提交一份建议，力挺最低工资和部分行业奖励工资的上调。
虽然这份建议书并不等同于最终加薪的保证，就算工党赢得5月3日的大选也不一定成真，但Albanese认为，全国收入最低的劳动者值得拿到更高的工资。
工党在提交材料中写道：“这是一个公平，且在经济上负责任的决定。工党相信，员工们理应获得实质性的工资增长。”
“尽管全球局势仍不确定，经济依然波动，但澳洲经济已经开始复苏。”
“当前通胀水平已降至峰值的三分之一以下，失业率依然处于低位，自2022年5月以来，新增就业人口超过一百万，利率也开始逐步下降。”
“去年年末，经济增长明显回暖，私营部门如今已成为增长的主力。”
“最关键的是，实际工资增长已经回归，并预计将在2024-25及2025-26财年持续上升。”
拟议的加薪到底有多少钱？
这份提交的建议书中，并未具体说明加薪的幅度，但明确指出应高于预测的通胀率。
根据KPMG的预测，本财年通胀率为2.5%，到2025-26财年将升至3%。
目前的最低时薪为24.10澳元，周薪为915.90澳元。
如果按3%的涨幅计算，员工们每周将多拿27澳元；若上涨3.5%，则每周可多收入32澳元左右。
工党在建议书中指出：“低薪工人及其家庭在生活成本上涨的压力下尤其脆弱，因为他们往往缺乏足够的流动资产来应对日益上涨的开支，面对突发情况时更是捉襟见肘。”
“依赖行业奖励工资的工人中，很多都是低薪阶层，更容易是女性、兼职、临时雇员或者年轻人。”
据悉，此次工党的提案相比过去三次的提案，可谓迈出了一大步。
加薪计划是否会影响央行的利率决策？
澳大利亚央行（RBA）在决定是否加息、降息或维持利率不变时，会考虑诸多因素，其中就包括就业市场和生产力。
RBA行长MicheleBullock本周表示，当前的劳动力市场已处于相当紧张的状态。
她同时警告称，如果未来生产力无法与工资增长保持同步，那就可能成为问题。
她表示：“这意味着符合通胀目标的名义工资增长率较低。”她暗示通胀可能上升，导致澳大利亚央行要么继续维持利率不变，要么加息。
汇丰银行的首席经济学家Paul Bloxham也表达了类似观点。
他说：“问题的根源在于，如果生产力无法提升，RBA要把通胀压回2%到3%的目标区间将变得更加困难。”
值得一提的是，去年FWC曾将最低工资上调3.75%，略高于当时3.6%的通胀水平。但当时FWC就强调，由于生产力疲软，涨幅不能再高了。
（责编：Gloria）
