新西兰工资增长落后全球伙伴，专家揭示背后真相

后花园9月8日报道

新西兰在疫情后的“人为衰退”，使得近年来工资增长几乎跌至全球最低水平。

以购买力平价计算的人均实际国内生产总值增长来看，新西兰在过去十年的增长排名为43个国家中的第25位，而在过去两年则排在第37位。

在最近两年的排名中，仅有德国、加拿大、卢森堡、奥地利、爱尔兰和爱沙尼亚位于新西兰之后。

以色列在十年期表现最佳，而土耳其在两年期排名第一，但需要指出的是，土耳其的通胀率在2022年达到80%以上，今年7月刚刚回落到33%。

Infometrics首席预测师Gareth Kiernan表示，这再次体现了新西兰正在为疫情期间经济过热付出代价。

“我们不能期待经济活动很快回到当时的水平。这就是为什么经济复苏花了这么久才启动，以及为什么明年的增长数据看起来并不令人兴奋的原因，因为自2023年以来经济表现非常差。这也是为什么建筑行业认为每年3.4万套住宅许可是周期底部的想法过于天真。”

“在疫情期间，我们经历了大幅上升，通过超低利率和巨额政府借贷与支出透支了未来的增长，因此当活动水平回到‘正常’时，当前的状况相比之下显得非常糟糕。”

BNZ首席经济学家Mike Jones同意这反映了新西兰与世界其他地区的经济周期状态。

“我们从2022年和2023年全球最紧俏的劳动力市场之一，转变为如今有些走向另一端，劳动力需求疲软，因而闲置劳动力更加明显，这与美国、澳大利亚甚至英国不同。因此新西兰的工资增长降温速度更快。”

他说，这种影响不仅体现在现有岗位上，也体现在招聘广告薪资上。

“我前几天看到Seek招聘薪资指数显示，新西兰同比仅增长2.2%，低于美国的2.4%，澳大利亚的3.3%，以及英国的5.9%。”

但他表示，还有一些结构性问题导致新西兰工资长期低于其他可比国家。

“很难绕过低生产率增长这个问题。虽然很多与我们水平相当的国家也在近几年努力解决这一问题，但新西兰面临的挑战比大多数国家更大。”

“有一些迹象表明情况可能开始改善，但近几年新西兰在国际比较中一直处于较低水平。”

“所以我认为，要想改善局面，我们需要看到经济重新站稳脚跟，这样雇主才有信心重新招聘，利用现有的劳动力资源。从长期来看，这仍然是生产率的问题。”

Westpac首席经济学家Kelly Eckhold表示，其他国家在疫情后也有类似走势。他说，加拿大在近几年类似指标上的表现也很差。

“唯一突出的例外是美国，其人均GDP在过去几年始终强劲。我们在2020到2022年间增长更快，而此后下滑幅度又比澳大利亚和英国更大。过去几年所有这些经济体的人均GDP增长都很弱，这是因为为了压低通胀不得不收紧货币政策。

“新西兰在最近几个季度有所改善，比如今年第一季度和去年第四季度，人均GDP在增长。这比澳大利亚和英国要好一些。我怀疑这与我们降息幅度更大有关。”

但他也认同存在长期结构性挑战。

“生产率增长水平过低。这显然直接影响到实际收入和生活水平。而这些问题大多与货币政策无关，而是与那些可能提升生产率的因素更相关。”

他说，美国受益于AI热潮，以及强劲的消费支出，但美国的成功因素可能让新西兰人难以接受。

“我个人认为，他们的经济非常有竞争力，而且非常灵活。他们的劳动力市场极度灵活。例如，我妻子曾在那边工作，她的合同就是‘随时解雇’。”

“如果企业的业务需求发生变化，那么解雇就是他们的运作方式。这种模式有一些好处，当然也有成本，但这意味着他们能够真正创造出强劲的生产率增长。再加上他们拥有大量大型科技公司，过去几年甚至过去六到九个月，这些行业发生了一些非常卓越的事情，尽管有特朗普等政治因素带来冲击。”