跳槽时代结束？澳洲人“不敢辞职”，就业市场恐迎寒冬！
后花园 澳洲 7月10日 报道：
澳大利亚的就业热潮似乎已成为过去式。联邦银行（Commonwealth Bank）的最新数据显示，面对居高不下的生活成本，即便工资涨幅未能跑赢通胀，越来越多的澳洲打工人仍选择坚守现有岗位，导致衡量自愿离职的“辞职率”从2022年的高点持续回落。经济学家警告，未来几个月就业市场可能进一步恶化，失业率料将继续攀升。
加薪跑输通胀，打工人“求稳”心态凸显
曾经那个随便跳槽就能涨薪的黄金时代已经远去。联邦银行的最新工资与劳动力数据显示，澳洲就业市场正在出现明显的降温裂痕。联邦银行经济学家Harry Ottley指出，衡量员工自愿离职比例的“辞职率”自2022年触顶后便一路下滑。
Ottley分析道：“整体而言，数据印证了我们的宏观判断：劳动力市场正在逐步走向宽松，但对澳洲央行（RBA）来说，目前的紧俏程度依然让人难以彻底放心。”
让打工人更感无奈的是，尽管名义工资在涨，但实际购买力却在缩水。数据显示，在截至6月的三个月里，工资仅微增0.8%，年化工资增长率停滞在3.1%。这意味着，加薪幅度根本无法抵消高企的通胀，家庭的实际消费能力实质上是在倒退。
失业率缓慢爬升，央行或需“痛苦疗法”
疫情封锁解除后，澳洲失业率一度降至3.5%的历史低点，但这同时也为随后的高通胀埋下了伏笔。如今，就业市场正在缓慢回调。今年5月，澳洲失业率录得4.4%，虽然略低于4月的4.5%（该数据为2021年以来的最高值），但整体上升趋势明显。不过，与经合组织（OECD）4.9%的平均失业率相比，澳洲的就业基本面依然相对强劲。
澳洲央行首席经济学家Sarah Hunter在本周中期的发言更是给市场敲响了警钟。她表示，未来的利率决议将很大程度上取决于民众对通胀前景的预期。如果公众普遍认为高通胀将长期存在，央行可能不得不采取更强硬的手段。
Hunter直言不讳地指出：“当人们形成这种向后看的预期时，仅仅指望供应链冲击自行消退可能不是最优解。我们或许需要经历一段低通胀伴随高失业率的阵痛期，才能将这种上涨的通胀预期重新压制下去。”
曙光在前？最低工资上调或成转机
尽管短期内就业市场前景黯淡，Ottley预测今年剩余时间里情况还会进一步恶化，失业率将继续走高以帮助通胀回落至目标区间，但他同时也为资金拮据的工人们指出了一丝希望。
“未来几个月的走向至关重要。随着最低工资和奖励工资（Award wages）上调4.75%，第三季度的工资增长压力很可能会随之回升。”
Ottley预测，第三季度的工资价格指数（WPI）有望实现1.0%的增长，市场将在下个月的联邦银行工资与劳动力洞察报告中看到初步端倪。
