澳洲工资终于涨了，近1年来首次！是否影响下周降息？专家这样说……

后花园2025年5月14日援引Yahoo网站报道：澳洲统计局（ABS）本周三公布的最新数据显示，2025年第一季度工资增长达0.9%，高于经济学家此前预期的0.8%。这是一个好消息，但专家也提醒，如果生产力没有同步提升，澳洲央行（RBA）恐怕将陷入两难局面。

数据显示，在截至今年3月的一年内，工资价格指数（WPI）上涨了3.4%，较去年12月的3.2%略有上升。

KPMG的首席经济学家Brendan Rynne指出，在剔除2.4%的通胀后，实际工资已上涨1%，这对家庭来说无疑是利好消息，但如果这种上涨没有生产力的支撑，可能会引发新的通胀压力。

他说：“如果生产力增长跟不上，问题将变成：工资上涨是否会再次推高通胀。”

“这个上行风险，再加上全球贸易政策的不确定性，将给RBA下一次利率会议带来压力。”

生产力增长：政府和RBA都在紧盯这个“硬指标”

虽然这次工资数据高于预期，Rynne认为不会直接影响下周一、周二的RBA货币政策会议决策，但注意力将进一步转向生产力问题。

财政部长Jim Chalmers早已表态，提升生产力将是他连任后的核心工作之一。

RBA行长Michele Bullock也曾明确表示：“如果生产力不提升，那么工资的可持续增长水平就必须下降，否则将偏离通胀目标。”

目前，澳洲的劳动生产率仍处于-1.2%的负增长状态。

很多人以为“生产力”就是加班加点干活，其实并非如此。RBA经济分析部门负责人Michael Plumb解释称：“生产力的核心是‘投入产出比’。”

“比如我列个购物清单再去超市，就可以提高效率，避免多次出门。”

“对公司来说，引入客户关系管理系统，提高流程自动化，也是在提升生产力。”

“而对整个经济体来说，生产力体现的是无数这样的决策汇总。”

工资涨了，RBA会担心吗？

近日，国际货币基金组织（IMF）发文指出：如果没有生产力支撑，工资增速重新回到3.4%，“可能会让RBA感到担忧”。

Oxford Economics Australia的宏观经济预测主管Sean Langcake也承认，这次工资增长确实超出了市场预期。

“本季度工资增长主要受企业谈判协议更新的影响，在私营部门中，养老护理、学前教育行业的工资调整带动了整体上涨。公共部门则因为多个州级协议的签订，导致更大比例的岗位获得加薪。”

但Langcake也指出，若剔除公共部门的跳涨，其它行业的工资增长实际相对温和。

“虽然劳动力市场依然紧张，但最新数据表明工资增长仍在可控范围内。”

他预计，尽管工资数据超出预期，但5月仍有望降息25个基点。

工党政府点赞：工资连涨18个月，且通胀没跟涨

今天的工资数据发布后，财政部长Chalmers和新任就业部长Amanda Rishworth对此表示了欢迎。

他们说：“在Albanese政府的领导下，澳洲人的实际工资已连续18个月保持正增长。更多的人就业，收入提高，还能保住更多的收入。”

两人表示，工资增长是澳洲为应对全球经济不确定性所采取的一项重要策略。

“长期来看，生产力才是实现可持续工资增长的关键。”

“这就是为什么我们推出‘五大支柱生产力战略’：技术、人力资本、能源、护理和市场竞争。”

在Logan召开的新闻发布会上，Chalmers更是强调：“目前没有任何迹象表明澳洲会出现‘工资-物价螺旋’。我们看到的是：工资在合理增长，通胀则在回落。”

他补充说，不仅整体CPI有所回落，核心通胀（修正均值）也已回到RBA的目标区间。

ABS价格统计主管MichelleMarquardt表示，这是自2024年第二季度以来，工资年增率首次再次上扬。

他说：“2025年第一季度的工资年增长率为3.4%，高于2024年第四季度的3.2%，但低于去年同期的4.0%。”

尽管工资加速上涨可能会对降息派构成压力，但RBA早在今年2月就预计工资年增率将在6月达到3.4%——只是这次来得比预期更快了一些。

（责编：Gloria）