SEEK十二月报告：招聘广告同比大幅缩减，就业市场竞争加剧
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Opsomming12月的招聘广告比11月下降了 2%，这一月度降幅比前三个月要慢。与此同时，每份招聘广告的申请量从 10 月到 11 月增加了 9%，竞争异常激烈。
后花园1月15日援引Newshub报道
Seek最新报告显示，去年12 月新西兰招聘广告的数量与同比下降了 25%。
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信息和通信技术行业（下降 37%）、制造业、运输和物流（下降 33%）以及零售和消费品（下降 33%）。
招聘广告年度大幅下降的地区包括塔拉纳基（下降 41%）、惠灵顿（下降 32%）和Manawatu（下降 31%），没有任何地区的招聘广告数量出现同比增长。
Infometrics 首席执行官兼首席经济学家Brad Olsen表示，招聘广告数量在2022年达到峰值，目前已低于新冠疫情前的水平。
“可供人们选择的工作机会并不多，2024年将会有越来越多的人找工作。”
“企业的经济活动不够强劲，因此不需要那么多员工。”
虽然招聘广告同比大幅下降，但与 2023 年 11 月相比，12 月的降幅较小。
Seek 新西兰区域经理 Rob Clark 表示，12 月份的招聘广告比11月下降了 2%，降幅比前三个月要慢。
西海岸（+8%）、坎特伯雷（+3%）、马尔堡（+3%）、北地（+3%）和丰盛湾（+1%）等地的招聘广告数量出现月度增长，而奥克兰则下降 2%，惠灵顿下降 6%。
餐饮酒店和旅游业的招聘广告较 11 月增长了 7%，建筑业增长了 6%。 降幅最大的是政府和国防职位，新政府早在 11 月就已宣布削减这些职位。
与此同时，每份招聘广告的申请量从 10 月到 11 月增加了 9%，竞争异常激烈。
Olsen表示，2023 年新西兰开始出现失业现象，第三季度失业率升至3.9%，为2021年中期以来的最高水平。
Olsen预计，招聘广告的减少将影响 2024 年的移民。
“随着招聘广告上的职位越来越少，前来新西兰的人也会越来越少。”
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