毕业即失业？新西兰学生求职信心创11年新低！年轻人开始纷纷做出一个选择......
后花园 新西兰 9月1日 报道：
新西兰高等教育学生对毕业后求职的信心已降至11年来最低点。面对竞争加剧和岗位机会减少，部分学生正在把申请范围从本专业扩展到更多行业和雇主，也有人开始考虑赴海外寻找机会。
招聘与咨询机构Talent Solutions的Student Pulse调查收集了全国1,338名高等教育学生的回应。结果显示，只有14%的学生表示，自己对完成学业后找到工作“非常有信心”。这是该项调查开展11年以来的最低读数。
Talent Solutions董事Seren Wilson在BNZ Business Breakfast节目中说，调查结果令人担忧，也与社会对整体经济和劳动力市场的焦虑相呼应。她认为，学生情绪能够直接反映人们对就业机会的普遍判断。
当学生感到竞争变大、职位变少时，最直观的反应是广泛投递。Wilson表示，调查显示学生不只申请与自己所学专业相符的岗位，也把目标扩展到更多雇主。这种“扩大撒网”策略，进一步增加了雇主处理申请的工作量。
AI让申请更多，也让筛选更难
随着越来越多求职者使用AI撰写简历、准备面试，企业收到的申请数量持续增加，材料也显得更为完整和精致。Wilson说，企业因此更依赖心理测评、视频面试和评估中心，以判断候选人是否真正具备岗位所需能力。
她表示，重点是先明确“合格人才”具体是什么样子，即岗位需要哪些技能、经验与能力。调查还发现，学生虽会使用AI辅助准备求职材料，但在最终录用决定上，仍希望由人而非自动化系统拍板。
实习被视作更现实的衔接通道
Wilson认为，实习项目可为学生和雇主创造双向验证机会：学生需要真实职场经验，企业则可在实际工作中评估其能力。她呼吁雇主重新审视，是否已对实习等早期人才培养项目投入足够资源。
她更担忧的是，新西兰能否留住这些毕业生。随着本地就业市场走弱，一些学生日益把海外机会纳入选择范围。Wilson说，这对新西兰并不是好消息。
她认为，扭转趋势一方面取决于经济改善，另一方面也要依靠大学与雇主建立更顺畅的“从学习到就业”通道。只有当学生看见更好的本地职业前景，才更可能留在新西兰发展。
