最新国际榜单：新西兰人假期满意度列第二，但Z世代沉迷工作无心休假？
autor: Charles
resumen阻止年轻人休假的重要原因是所谓的FOMO（害怕错过）情绪。近一半（49%）的Z世代表示担心工作中发生重大事件，因而难以休假。55%的Z世代人表示，在度假期间会对同事感到内疚，因为同事们需要替他们完成工作。
后花园6月25日援引NZ Herald报道
根据线上旅游公司Expedia的年度研究，新西兰人是对休假时间最满意的群体之一。
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Expedia的最新《假期缺乏研究报告》调查了亚太地区、北美、南美和欧洲的11,580名工人的工作和旅行情况。其中，507名新西兰人和1020名澳大利亚人参与调查。
超过一半（55%）的新西兰人觉得自己假期不足，然而，这仍然使他们成为研究中“假期缺乏”程度第二低的国家。
日本是休假时间满意度最高的国家，只有53%的人表示没有足够的休假时间。
澳大利亚有57%的人表示自己“假期缺乏”。
德国人对现状最为不满，84%受访者抱怨假期不足，远超62%的平均水平。
左栏为假期满意度，中栏为公众通常的休假天数，右栏为未休的年假天数
Expedia没有解释新西兰满意度较高的原因。一个因素可能是新西兰有较多的公共假期，除了21天年假外，还有11个工作日的公共假期。
在不同年龄段的新西兰人中，Z世代对休假的抱怨声最大。
近一半（43%）的新西兰Z世代表示休假不足，而婴儿潮一代只有25%。
Z世代有这样的感觉可能在情理之中：43%的Z世代两次休假间隔在六个月以上，只有2%的人每个月都申请休假。
相比之下，7%的婴儿潮一代每个月都休假，64%的人每不到半年就休假一次。
阻止年轻人休假的重要原因是所谓的FOMO（害怕错过）情绪。近一半（49%）的Z世代表示担心工作中发生重大事件，因而难以休假。
只有21%的婴儿潮一代有同样的担忧。
内疚也是一个因素。
55%的Z世代人表示，在度假期间会对同事感到内疚，因为同事们需要替他们完成工作。因此，超过一半（54%）的人觉得需要为休假道歉。
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