工资少待遇差，新西兰服务行业越来越依赖海外临时工
लेखक: Grace zhou
सारांश真正的问题其实是服务业工资低、待遇差、发展空间小，工作时间又不稳定。
后花园新闻部8月15日援引RNZ报道：由于本地人不愿意从事服务行业，现在新西兰的餐厅和酒吧老板们不得不越来越多地雇佣外国人。
今年年初，服务行业请求政府将餐厅和咖啡馆经理纳入即时紧缺职业清单（ Immediate Skills Shortage ）中，但遭到了拒绝。政府表示，服务业可以做更多努力来吸引本地人。
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而餐厅老板们认为，本地人缺乏必要的技能，而且又不肯长时间工作。
在惠灵顿经营着9家餐厅&酒吧的老板Nick Mills说，他家急缺员工，主要还是依靠临时性的外国员工来维持运转。
尽管主厨可以靠技术工签进入新西兰，但是大部分员工是不可能的。
他的员工时薪为19-35纽币，他也承认，如果提高工资有助于吸引当地人，但是这会影响底线。
在对惠灵顿本地人进行采访时发现，他们对这类工作的看法非常负面。
一人说道，“服务业的员工都是过度工作，工资又低。他们不知道几点才能下班。我觉得如果工作这么辛苦，就应该拿到相应的工资。”
另一人表示，“旅游业是新西兰的一大主要产业，如果我们想支持旅游业的发展，那我们就应该反省下服务业的工资待遇，很明显有提高的空间。”
奥克兰理工大学教授Shelagh Mooney表示，老板们应该尊重员工，给他们创造良好的环境，给他们提供培训和发展计划。
除了工资低以外，还有3个因素让人们不愿意干这类工作：缺乏尊重、职业道路狭窄以及社会关系问题。
她认为应该在高中的时候就提供旅游和服务课程，这样可以转变人们对这类行业的看法。
而新西兰酒店协会主席 Jeremy
Smith认为，光让服务业做努力来吸引、培训和留住本地人是不公平的。他认为这是需要时间的，与此同时，应该放宽对外国工人的限制。
（责编：Grace）
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