刚刚！新西兰薪资数据曝光，真正的低收入大军藏不住了......

后花园 新西兰 6月12日 报道：

最新数据和专家分析显示，新西兰约5%的劳动人口领取最低工资，但大量劳动者的收入并没有高出太多。最低工资从2008年的12纽币升至如今的23.95纽币，几乎翻倍，但低薪结构仍然顽固存在。

新西兰当前最低工资为每小时23.95纽币。相比之下，2013年为13.75纽币，2021年为20纽币，2008年仅为12纽币。工资底线持续上调，确实提高了低收入群体的基础收入，但它并未改变许多人仍在低薪区间徘徊的现实。

Infometrics首席执行官Brad Olsen表示，政府数据显示，2015年至2019年间，领取最低工资的劳动人口比例大致在3.2%至4.2%之间。2019年后，随着最低工资快速上调，这一比例一度升至约8%。

不过，疫情后工资整体增速加快，最低工资人群占比又回落到接近3%的水平。Olsen补充说，2024年以后统计口径发生变化，使比例看上去升至7%至8%，但这主要是“谁被纳入统计”的方法变化所致。

MBIE重新整理的2023年数据显示，在新方法下，当年领取最低工资的人占比约为7.7%。随后这一比例在2024年降至5.8%，到2025年已降至5%以下。

奥塔哥大学的高级讲师Murat Ungor指出，无论从绝对水平还是相对中位数工资来看，新西兰最低工资在国际范围内都处于较高水平。去年约有122,500人的收入低于今年的最低工资标准。

Ungor认为，单看领取最低工资的人数，容易低估低薪问题的范围。更多劳动者虽然收入略高于最低工资，但仍集中在收入分布底部。这种“贴着底线走”的工资结构，说明低收入并非只发生在最低工资人群中。

他表示，新西兰最低工资自2008年以来上涨幅度很大，几乎翻倍。如今最低工资已经约束到工资分布的第30百分位，而2001年时只在第10百分位附近。这意味着过去被认为明显高于最低工资的一部分岗位，如今也被最低工资线追近。

Ungor进一步解释，新西兰人仍然集中在收入光谱的低端，有多重结构性原因。包括劳动收入占比偏低，零售、餐饮、农业和护理等低薪行业占比较高，1980至1990年代劳动力市场改革后出现的生产率与工资脱钩，以及低工资和低生产率相互强化的循环。

此外，人才流向澳大利亚也加剧了这一问题。澳大利亚在多数职业上的工资长期高于新西兰，对技术工人形成持续吸引力。对新西兰企业来说，工资相对低、资本成本高、本土市场小，也削弱了投资技术、自动化和技能升级的动力。

Ungor提到，Kaitz指数可用于衡量最低工资占中位数工资的比例。按这一指标，新西兰最低工资约相当于中位数工资的三分之二。澳大利亚最低工资绝对水平同样较高，但Kaitz比率较低。美国则处于另一端，联邦最低工资为每小时7.25美元，自2009年以来未调整。

对于未来是否继续上调最低工资，Ungor认为需要考虑就业影响。企业可能减少对低技能劳动力的需求，削减工时，或通过降低利润、提高价格、减少招聘来消化成本。但他也强调，这并不意味着当前水平一定过高。到目前为止，新西兰劳动力市场吸收了大幅上调最低工资，并未出现明显就业受损迹象。

Workers First总干事Dennis Maga表示，在工会覆盖的工作场所，起薪通常高于最低工资。以超市为例，有集体协议的Foodstuffs工会门店，起薪通常比最低工资高至少2至3纽币。

不过，Maga指出，新西兰仍缺少足够多的“生活工资”雇主。生活工资代表劳动者维持体面生活所需的最低收入，而不只是维持基本生存。目前新西兰生活工资为每小时29.90纽币。

他认为，只支付最低工资的雇主更容易失去员工。即使失业率较高，这类雇主仍可能难以吸引熟练劳动力。对企业而言，支付更高的生活工资不仅是一种社会责任，也可能是留住员工、提升稳定性的现实选择。