新西兰企业招聘风向突变！AI岗位需求暴增4倍！风口已来？
后花园 新西兰 2月27日 报道：
根据招聘网站Seek发布的一份名为《Seek AI Gauge》的最新报告，新西兰就业市场对掌握人工智能（AI）相关技能的劳动者需求已增长至原来的四倍。尽管明确提及AI的招聘广告在整个市场中仍只占一小部分，但其增长势头迅猛，标志着AI正从一个专业领域向主流技能转变。
该报告由Seek的高级经济学家Blair Chapman撰写，分析了自2016年以来该网站上的招聘广告数据。报告显示，与AI相关的职位广告在2020年底至2021年初出现急剧增长，在后疫情时代有所降温，但在2024年再度回升，并在过去一年中经历了又一次迅猛增长。
这一转变的核心在于，企业招聘的重点正从纯粹的技术岗位，转向更广泛地寻求能够使用生成式AI（Generative AI）工具来提高生产力的跨行业员工。自2023年初以来，包含“生成式AI”和“大型语言模型（LLMs）”（如ChatGPT）等术语的招聘广告迅速增加。
报告指出：“近年来，随着ChatGPT等聊天机器人的出现，生成式AI和大型语言模型获得了最多的关注，但对底层技术和统计技术知识的需求早已存在。”
此外，与“代理式AI”（Agentic AI）相关的职位广告也出现了类似的增长。这种技术被认为能带来巨大的生产力提升，允许AI代理（AI agents）而非人类来完成整个任务。
报告称：“企业正在寻找能够帮助其驾驭这项技术的人才，这是可以理解的。”
Chapman表示，几乎所有行业的AI职位广告份额都在增加，但不同行业从AI中受益的程度不同。在市场营销和传播领域，提及AI的职位数量已增加到约十六分之一。
报告称：“文案、市场经理和内容创作者的招聘广告现在都强调使用生成式AI工具。”
随着需求的增长，一些特定的AI职位也开始出现，例如“AI分析师”（AI Analyst）和“AI治理主管”（AI Governance Lead）。前者通常负责将AI融入组织目标，后者则专注于确保AI应用符合道德和法规要求。
