ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ

年薪10万俱乐部揭秘:新西兰哪些行业最"多金"?榜首令人意外

ਲੇਖਕ: Charles
ਸਾਰ新西兰统计局最新数据显示,全国平均年薪已达84,448纽币,但哪些行业能轻松突破10万大关?数据显示,信息媒体和电信业、金融保险业以及专业、科学和技术服务业成为高薪"三巨头",而采矿业则以惊人的13万平均年薪领跑,揭示了新西兰就业市场的"金字塔尖"。

后花园新西兰 9月15日 报道:

过去,当一个人的薪水达到六位数时,他就会被认为是高薪人士。但如今,已经有大约十几个行业的薪酬中位数至少达到10万纽币。

AGENT SHOWCASE LISTINGS

在过去10年间,新西兰的薪酬中位数已从约67,000纽币(视测算方式不同)上升至接近80,000纽币。

Infometrics 首席经济学家 Nick Brunsdon 整理了 Stats NZ 的 LEED 数据,显示了各行业的平均收入与中位收入。

数据显示,采矿、制造业、电力与天然气供应、铁路、水务、航空与航天运输、电信、金融与保险、计算机系统设计以及医院,这些行业的薪酬中位数和平均数均超过10万纽币。

该数据涵盖了 PAYE(代扣税)雇员,因此不包括不缴纳 PAYE 的自雇人士,或任何没有收入的群体。

煤炭、石油、天然气和金属矿石开采业居首,中位数为136,770纽币,平均数为144,450纽币。

计算机系统设计及相关服务业位居第二,中位数为125,630纽币。

其后是勘探和其他采矿支持服务,中位数124,960纽币,以及辅助金融与保险服务,中位数124,390纽币。

在榜单的另一端,食品与饮料服务业的薪酬中位数为40,170纽币,食品零售业为45,030纽币。

Brunsdon 表示:“最大的注意点是,这个数据没有纳入工作时长,而不同行业兼职员工比例差异也会影响收入。”

他指出,总体看来,高薪主要集中在私营部门,医院员工是例外。但医院的薪酬水平很可能被高薪的外科医生和其他专家拉高。

“总体来说,私营部门更有能力支付高薪。”

他还表示,学历也是影响因素之一,尽管采矿岗位不一定需要学位。

他指出,制造业的薪酬可能因为倒班津贴而被推高,让很多人“相当容易”突破10万纽币。

他补充说,过去几年最低工资曾出现过较大幅度的上涨。“这对底薪有影响,并会产生连锁效应,推动靠近最低工资的薪资保持相对水平。

“但这取决于具体情况。当某些领域出现特别的压力时,就会推动工资上涨。比如几年前,公共部门和专业服务业就曾受到很大压力,工资因此上涨。但现在情况不是这样。”

他表示,在当前环境下,薪资增长的动力不大。

“人们普遍对能保住现有工作已经心怀感激,而不是冒险去要求更高薪……那种通过频繁跳槽来推高工资的现象也不多见了。”

他认为,经济可能正处在复苏的转折点,但 Infometrics 并不预计会进入强劲增长。

“预计这将是一个长期的复苏过程,这意味着可能需要几年时间,经济才会重新积聚起推动强劲薪资增长的热度。”

薪资最高的前五个行业

煤炭、石油、天然气和金属矿石开采业

平均数 144,450纽币,中位数 136,770纽币

采矿业是新西兰薪资最高的行业。今年年中一份报告称,该行业共有7470人受雇。

计算机系统设计及相关服务

平均数 128,690纽币,中位数 125,630纽币

这些岗位在 Trade Me 等招聘网站的薪资报告中常常名列前茅,包括计算机硬件与软件的规划、整合与管理,以及通信技术相关工作。

勘探和其他采矿支持服务

平均数 129,940纽币,中位数 124,960纽币同一份采矿报告称,Buller、Hauraki 和 Waitaki 是就业和经济影响最大的地区。

辅助金融与保险服务

平均数 134,480纽币,中位数 124,390纽币

这一类别涵盖了与金融交易和保险相关,但自身并不持有金融资产的岗位。

金融业

平均数 126,220纽币,中位数 122,020纽币

一般的金融岗位薪资水平也相当高。去年,Infometrics 首席预测官 Gareth Kiernan 追溯至1989年的数据发现,金融与保险业的行业薪资与全国平均薪资的比率在此期间增长了35%,而电力、天然气、水务与废物处理行业则增长了15.8%。

ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦਾ ਬਿਆਨਮੂਲ ਘੋਸ਼ਣਾ: ਇਹ ਲੇਖ ਸਿਰਲੇਖ ਉੱਤੇ ਲੇਖਕ ਦੀ ਮੂਲ ਰਚਨਾ ਹੈ, ਲਿਖਤੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਪੁਨਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਸਖਤ ਮਨਾਹੀ ਹੈ! ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਚ, ਪੁਨਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮ ਹੈ ਕਿ ਲੇਖ ਦੇ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੈਬ ਪੇਜ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਬਿਨਾਂ ਦਰਸਾਏ ਪੁਨਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ। ਟਿੱਪਣੀ ਮਿਆਰ: 1. ਸਾਰੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਪਹਚਾਨ 'ਚ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੋਸਟਗਾਰਡਨ ਦੀ ਪੋਜ਼ੀਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ। 2. ਕੋਈ ਵੀ ਗੰਦੇ ਅਤੇ ਅਪਵਿਤ੍ਰ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਣ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। 3. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਮ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਫ਼ਸ਼ ਕਰਨਾ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। 4. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਸਲ, ਰਾਸ਼ਟਰੀਤਾ, ਲਿੰਗ, ਖੇਤਰ, ਉਮਰ, ਪੇਸ਼ੇ ਆਦਿ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਬੇਇਜ਼ਜ਼ਤ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਪੂਰਨ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। 5. ਪਾਠਕ ਟਿੱਪਣੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿੱਜ੍ਹਾ ਸੂਚਨਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਲੇਖਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਨਕਲ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। 6. ਘ੍ਰਿਣਾ, ਹਿੰਸਾ, ਭੇਦਭਾਵ ਦੇਖਾਉਣ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। 7. ਉਪਰੋਕਤ ਅਣੁਕੂਲ ਬਿਆਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੁੱਕਵੀਂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੇਖਾਂ, ਗਿਣਤੀ, ਕੋਡ, ਹੌਮੋਫੋਨ, ਲਿੰਕ ਜੰਪ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। 8. ਪੋਸਟਗਾਰਡਨ ਉਪਰੋਕਤ ਮਿਆਰ ਦੇ ਉਲੰਘਣ ਵਾਲੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਦਾ ਅਗਲੇ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
  
 
ਟਿੱਪਣੀ
ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇਖਣ ਲਈ ਲੌਗਿਨ ਕਰੋ
ਕੋਡ