新西兰移民圈炸锅！优先党拟废除一项主流工签，另一项要登场！

后花园2026年10月12日报道：

今天，新西兰优先党承诺，若再次当选，将取消现行的认证雇主工作签证（AEWV），以“紧缺导向”的技能工作签证取而代之。

在新制度下，申请人能否通过这一通道进入新西兰，将取决于具体职业、所在地区以及经过证实的用工需求，而不再以雇主获得认证作为依据。

移民应填补真正的技能缺口

该党在声明中表示，只有当某个岗位无法合理地由新西兰本地人填补时，才需要引进技术移民。然而，现行制度已经演变成一个“普通招聘通道”，用于填补与真正技能短缺关联不大的岗位。

“这项政策将优先保障新西兰劳动者，提升公众对移民制度的信心，保护移民劳动者免受剥削，并为确实无法在本地找到关键技能人才的雇主保留明确的招聘途径。”

“移民政策必须服务于新西兰的经济利益，填补可以明确识别的短缺，并对本地劳动力形成补充，而不能成为普通岗位普遍获取劳动力的渠道，也不能被当作引进亲友或钻制度空子的后门。”

提出十项改革措施

新西兰优先党表示，若再次当选，将采取以下措施：

取消现行认证雇主工作签证，并以新签证取代；

将签证适用范围限定在真正存在劳动力短缺的岗位；

取消零售行业常规岗位使用该签证的通道；

实施新西兰本地劳动者保障机制；

恢复合理的最低工资门槛；

要求雇主切实开展本地招聘；

强化雇主认证机制；

将执法重点放在风险最高的领域；

公布有实质意义的数据，提高制度透明度；

保护劳动者，同时避免让违规担保雇主从中获益。

雇主必须证明，确实努力招聘或培训本地人

该党指出，新西兰目前约有17.1万名失业者，劳动力未充分利用率为13.8%。

“某些职业和地区仍会存在真正的劳动力短缺，但希望为常规岗位招聘移民的雇主，应当证明自己已经认真努力地招聘或培训新西兰本地人。”

“我们是一个拥有移民制度的国家，而不是一家挂着国旗的国际劳务派遣机构。”

该党表示，如果新西兰本地人能够通过培训胜任某个岗位，就应当优先培训他们。

“如果短缺确实存在，就拿出证据。如果相关技能至关重要，新西兰会欢迎这样的人才。”

“但如果岗位只是普通岗位，所谓的证据是编造的，而且只要提供合理工资就能解决所谓的短缺，那么答案就是：不。”

据悉，这项政策在达尼丁的一场公众集会上公布的。