大动作！新西兰央行宣布裁员，近200人集体下岗，每年或省$1100万！
后花园 新西兰 10月29日 报道：新西兰储备银行（RBNZ）近日证实，作为一项旨在节省1100万纽币年度开支的重组计划，央行已裁撤了180个职位。此次裁员主要通过削减后勤支持和行政管理团队来实现。
到目前为止，已有134人离开央行，部分被裁减的职位原本就处于空缺状态。在离职人员中，66人属于辞职或合同到期未续签，另外68人则被正式裁员。据统计，共有281个职位在这次重组中受到了不同程度的"影响"。
受冲击最严重的部门是运营部（Operations）和企业服务部（Enterprise Services），这些部门涵盖了人力资源、财务、技术系统和公司治理等职能。
相比之下，央行的核心政策团队基本上安然无恙。货币小组（Money Group）减少了15个职位，其中大部分是空缺职位；金融稳定部（Financial Stability）则在将其下的Te Ao Māori和气候变化小组并入其他部门后，减少了16个职位。
央行发布的一份问答文件表示，银行仍在履行所有相同职能，只是方式更有效率。文件解释说："过去几年，随着《存款人法案》等新立法工作的推进，RBNZ的能力有所增长。现在我们能够将这些能力融入日常工作，进行优化和创新，从而在继续实现战略目标和履行自2018年以来增加的立法工作的同时，回归到一个更稳健的状态。"
此次重组的背景是，央行今年与政府达成了一项为期五年、总额7.5亿纽币的资金协议。该协议虽然比上一期增加了4.3%的资金，但对年度支出的上限设定远低于为截至2025年6月的财年所做的2亿纽币预算。
据报道，前任行长Adrian Orr最初为这五年期间寻求超过10亿纽币的资金，并拒绝接受低于9亿纽币的数额。而RBNZ不得不从2025财年的水平上削减开支，这直接导致了本次重组以及对项目、差旅、培训和咨询预算的削减。
重组的目标之一是建立由4到8名员工组成的专注团队，负责特定领域，并将组织层级减少到五层以下。Te Ao Māori和气候/ESG（环境、社会和治理）项目将继续进行，但已被整合到更广泛的部门结构中，失去了独立的团队和专门的管理层级。
"全体待命"的经济学家
央行首席经济学家Paul Conway在一封给员工的内部信息中透露，他曾顶住压力，反对了其他部门提出的让他的经济学部门也进行更多裁员的建议。
"正如你们将在文件中看到的，我的回应是，我们的部门在过去几年中增长有限，并且我们正处于一个充满挑战的经济环境中，货币政策的执行需要我们全力以赴。全体人员都需待命，"他说。"进一步削减人手将损害我们实现法定任务的能力。而且，在最终确定薪资节省目标的过程中，我们已经有一些辞职的情况，这意味着我们基本上可以在不裁撤现有员工的情况下实现节省目标。"
据悉，建模、研究和预测团队各失去了一个高级分析师的职位，但没有实际的团队成员被裁员。
此次重组正值央行经历更广泛的变革之际，前任行长Orr已于今年早些时候离任，他的继任者Anna Breman将于12月上任。
