2026最新数据！KiwiSaver两极分化严重，三分之一存款不到一万

后花园5月26日报道

新西兰退休事务委员会（Retirement Commission）表示，虽然新西兰人的KiwiSaver余额有所上升，但许多低收入人群仍需要依靠新西兰养老金（NZ Super）来填补缺口，以维持退休后的生活。

该委员会发布的新数据展示了不同年龄段和性别的平均账户余额。

各年龄段的平均余额从17岁以下人群的 3512 纽币，到86岁以上人群的 194276 纽币不等，不过后者的数字因该年龄段投资者基数较小而存在偏差。

目前，所有成员的平均余额为 41286 纽币，比2024年增长了 11.3%。男性的平均余额为 47452 纽币，女性为 38212 纽币。

平均余额随着年龄的增长而增加，除了最年长的 KiwiSaver 成员外，男性在各个年龄层段的平均余额都高于女性。

虽然有三分之一的 KiwiSaver 成员账户中不足 10000 纽币，但拥有更多余额的人数正在增长。

目前有近 45 万名成员的余额超过 80000 纽币，约占所有成员的 15%。

总体而言，70% 的成员正在向 KiwiSaver 供款，而在有工作且年收入超过 50000 纽币的人群中，这一比例约为 90%。

退休事务委员会 Te Ara Ahunga Ora 的政策主管 Michelle Reyers 表示，数据表明该计划正为许多人带来显著成效，但也揭示了哪些地方需要更多支持。

“低收入人群、兼职人员或频繁进出就业市场的人员，其供款的可能性要低得多，他们在65岁时的 KiwiSaver 余额也反映了这些供款的减少。”

她表示，任何与职场和收入挂钩的储蓄计划都会出现这种情况。

“我们通常会看到这些不平等现象反映在退休储蓄中，这在很大程度上说明了新西兰养老金在我们的退休收入体系中的重要性，因为养老金不会因为低收入或一段时期没有工作而惩罚人们……它让我们关注整个退休收入体系，而不仅仅是 KiwiSaver。”

她表示，该计划距离完全成熟还有20年的时间，目前的余额趋势正朝着正确的方向发展。

“我们看到余额超过 80000 纽币的人数比例增加了一倍。我们也看到余额低于 10000 纽币的人数在萎缩。随着该计划明年迈入第20个年头，这些都是该计划走向成熟的积极信号。”

Reyers 表示，随着计划将默认供款率提高到“雇员4% + 雇主4%”，这让人们走上了拥有充足退休收入的轨道。

“当我们把新西兰养老金同样纳入退休收入考量时，可以说我们正走在正确的轨道上，这些都是数据中呈现的积极信号。”

她指出，余额中的性别差距凸显了职场中的不平等。

“实际上，女性在 KiwiSaver 中供款的可能性还略高一些。在我们做的其他研究中，她们投入 KiwiSaver 的薪资百分比也是一样的……她们做对了一切，但性别薪酬差距、因生育等原因离开职场的时间，所有这些因素都反映在了这些性别退休储蓄差距中。”

Reyers 表示，委员会希望看到有相关研究投入，探讨该体系如何帮助减轻因产假等原因导致供款中断所带来的冲击。

“如果你在休带薪产假并继续供款，政府会接替雇员的角色进行供款。但如果你自己不存任何钱，那就不会有任何资金投入。我们更希望每个休带薪产假的人都能获得这些 KiwiSaver 供款。”

她表示，该计划中的政府激励措施也可以更好地针对低收入挣钱者。“这是可以做出改变的地方。这些人供款的可能性较低，他们最终的退休余额相比高收入者而言，实际上更依赖于政府的供款。”

数据表明，所有年龄段的男女平均差距为 24%，而在 56 至 65 岁的人群中，这一差距高达 36%。

此外，KiwiSaver 中约有 20.6 万名成员年龄超过 65 岁，他们似乎正将 KiwiSaver 作为退休后的投资工具，这一数字高于去年的 19 万人。