4月1日起最低工资、福利、养老金齐涨，钱包将经受大考！

后花园3月30日报道

4 月 1 日即将来临，这一天将有一系列新规正式生效。今年，部分变动将对你的银行余额、薪资和退休储蓄产生重大影响。以下是你需要了解的关键变动：

KiwiSaver 缴存比例

自 4 月 1 日起，KiwiSaver 的默认缴存比例将从 3% 上调至 3.5%，雇主和雇员均适用。除非你已申请临时维持在 3% 的比例，否则该调整将自动执行。ASB 的一项调查显示，15% 的参与者计划申请维持原比例。

18 岁以下青少年的 KiwiSaver 缴存

16 至 17 岁的青少年只要自己进行缴存，即可获得雇主提供的相应缴纳部分。自去年年中以来，政府已开始为这部分 KiwiSaver 成员提供缴款支持。

各项福利金上调

各项福利金将随通胀水平上调 3.11%。

求职者福利（JobSeeker，25 岁以上单身）： 税后每周从 $361.32 增至 $372.55。

单亲家庭补助（Sole parent support）： 从每周 $505.80 增至 $521.52。

养老金（NZ Super）

受平均工资变化和通胀驱动，养老金也将上调。单身且独居人士的每两周养老金从 $1076 增至 $1110.30。

法定最低工资

最低时薪将从 $23.50 调整至 $23.95。培训工资和起步工资上调至每小时 $19.16（即成年最低工资的 80%）。

在职退税额（In-work tax credit）

作为政府抵消燃油价格上涨影响的一环，从 4 月 1 日起，符合条件的家庭在“为家人工作”（Working for Families）计划下的“在职退税额”每周将增加 $50。

ACC 收入者征费（Earners' levy）

4 月 1 日之后的所有发薪周期中，ACC 征费将从每 $100 收入扣除 $1.67 增加到 $1.75。

住宅太阳能新豁免

政策规定：通过屋顶太阳能系统发电并卖回电网的收入将免征税。但也意味着客户不能再就该活动的成本申请任何税收抵免。

BestStart 育儿补贴

对于 4 月 1 日或之后出生的婴儿，其家庭只有在收入足够低（即符合经济调查）的情况下才能领取 BestStart 补贴。当家庭收入超过 $79,000 时，每周 $77 的补贴将递减。

对于该日期之前出生的婴儿，无论家庭收入多少，全额补贴将一直发放至孩子满 1 岁。

低用量电费计划（Low-user tariff）调整

政府正逐步取消“低用量电费计划”。自 4 月 1 日起，每日最高固定费用将从去年的 $1.50 涨至 $1.80。该规定将于明年 4 月彻底取消。

电费涨价

4 月 1 日通常是电力公司调价的日子。由于输电线路费（Lines charges）的上调，部分家庭的电费将面临上涨。

数字游民税收新规

为自己工作或受雇于国外雇主的新西兰游客将享有新的税收豁免。他们在该国停留时间最长可达 9 个月，之后才需考虑新西兰的税务居民身份问题（前提是在此居住期间未获得永久居所）。

员工持股计划（ESS）计税新方案

提供员工持股的非上市公司将获得新选项，允许员工延迟缴税。这有助于避免员工面临有税单、无现金缴税的尴尬。此外，新规允许雇主通过员工福利税（FBT）而非薪酬税（PAYE）来支付员工福利税款。

信息共享协议

根据部长协议，税务局（Inland Revenue）将能够与其他政府机构共享数据，以加快对政府援助资格的审核、犯罪调查或没收犯罪收益。

加密资产报告框架

加密资产服务商必须收集并报告其用户的信息，包括法定货币与加密货币之间的兑换、不同加密资产之间的兑换以及资产转移等。