重磅！新西兰移民局官宣：开放工签分两类！第一种"可以自己开公司"！

2026-02-24 21:38作者: Gloria

摘要新西兰移民局今日发布重磅消息，宣布自2026年4月20日起，开放式工作签证将明确划分为两大类别。部分签证持有人将获得前所未有的自由度，可以自主创业、经营公司，而另一部分则需继续为雇主工作，这一变革将对众多移民的职业规划产生深远影响。

后花园新西兰 2月24日报道：

今日（2月24日），新西兰移民局对开放式工作签证（Open Work Visa）的规定进行了重大澄清和调整。移民局宣布，从2026年4月20日起，所有开放式工签将被明确划分为两大类别，其核心区别在于是否允许持有人自主创业。

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第一类：可从事任何工作，包括自主创业

根据新规，部分开放式工作签证的持有人将享有极大的工作自由度，他们不仅可以为任何雇主工作，还可以作为"个体经营者"（sole trader）独立运营，甚至可以拥有并经营自己的企业。这一类别为有创业梦想和商业头脑的移民打开了新的大门。

适用此项宽松条件的签证类别包括：

配偶类工作签证（Partner of a Worker Work Visa）、学生配偶工作签证（Partner of a Student Work Visa）、由新西兰外交与贸易部奖学金支持的学生配偶工签、毕业工作签证（Post Study Work Visa）、新西兰公民/居民配偶居留签证（Partner of a New Zealander Residence Visa）、军人配偶工作签证（Partner of a Military Work Visa）。

第二类：必须为雇主工作

另一大类开放式工签的持有人则必须为雇主工作，其雇佣关系可以基于正式的"雇佣协议"（employment agreement），也可以是"服务合同"（contract for services）。新西兰政府明确指出，"服务合同"也被视为一种雇佣关系形式。

适用此项条件的签证类别主要包括：家庭暴力受害者工作签证、人口贩运受害者工作签证、移民剥削保护工作签证、寻求庇护者工作签证、所有打工度假签证（Working Holiday Visa）。

通用规定与过渡安排

移民局强调，无论属于哪一类别，所有开放式工签持有人都必须严格遵守其签证条款，并遵循新西兰的劳动法和商业法规。新规明确禁止所有开放式工签持有人雇佣他人，无论是直接雇佣，还是通过自己经营的企业间接雇佣。此外，持有人不得提供商业性性服务，也不得经营或投资任何相关企业。

为了平稳过渡，移民局为现有签证持有人提供了缓冲期。如果目前持有的开放式工签从事的工作（商业性性服务除外）不符合新规，持有人可以在当前签证有效期内继续工作，直至签证到期。此举旨在让签证持有人有充足的时间来理解新规，并相应调整其工作或商业安排。

打工度假签证特别说明

对于广受欢迎的打工度假签证，移民局重申其主要目的是让持有者在新西兰度假，工作只是为了支持旅行开销。因此，打工度假签证持有人必须为雇主工作，不得自主经营企业。

移民局表示，此次调整旨在"进一步明确开放式工作签证持有人可以从事的工作类型"，从而帮助移民更好地理解自身权利与责任，减少不确定性，促进一个更安全、公平和合规的就业环境。

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