史上次高！澳洲四分之一企业计划裁员，真因曝光......
后花园 新西兰 9月9日 报道：澳洲就业市场正面临复杂挑战。澳洲人力资源协会对600多名高级商业决策者的调查显示，超过四分之一的雇主预计在9月季度进行裁员，这一数字达到调查记录的历史次高水平。
澳洲人力资源协会首席执行官Sarah McCann-Bartlett表示，裁员激增的原因是工人技能与雇主需求不匹配。
"此外，本报告的调查数据表明，雇主最难填补的职位是技术工种，"她说。"因此，预计裁员活动增加反映了一系列环境和工作场所变化，而不仅仅是雇主的成本削减。"
近几个月来，澳洲企业面临的经济压力加剧，许多公司在不断变化的市场条件下被迫重新评估其劳动力需求。
报告还发现，截至7月的12个月内，加薪预期已从上季度的3.3%降至2.9%。然而，只有14%的雇主报告计划在下季度实施薪资冻结。这仍将导致数百万澳洲人的工资停滞不前。
尽管一些企业计划裁员，但澳洲人力资源协会也指出，计划增加员工的企业数量有所增加。根据他们的数据，69%的组织表示计划在未来三个月内招聘。
另有三分之一的企业表示目前在寻找工人方面遇到困难，尽管这一比例较2025年6月的38%有所下降。
截至6月30日的12个月内，包括非自愿和自愿离职在内的整体平均员工流动率保持在15%。
"尽管经济增长放缓，但对技术工人的需求仍然强劲，"McCann-Bartlett指出，"然而，提高技能的责任不仅仅在于雇主。"
McCann-Bartlett建议求职者考虑技能提升。"求职者应该考虑专业培训，有很多免费或低成本的在线课程可以帮助他们脱颖而出，"她说。"积极主动、好奇心强，并对变化和学习持开放态度，将有助于他们在工作场所取得成功。"
这一趋势反映了澳洲劳动力市场的结构性变化。一方面，企业面临经济压力需要优化人力成本；另一方面，技能短缺问题日益突出，特别是在技术工种领域。这种矛盾现象表明，澳洲就业市场正在经历深刻的转型期。
