澳洲建筑行业告急！8.3万技术工人缺口，急需国际劳动力

后花园援引realestate网站报道：

住房建设目标下的巨大人力缺口

据澳大利亚住房行业协会（HIA）的最新模型预测，为了实现2029年国家住房协议计划中的120万套住房建设目标，澳大利亚急需额外招募83,000名技术工人。这一数字包括22,000名木工、17,300名电工和近12,000名管道工。

目前，澳大利亚建筑行业共有277,872名员工，为了满足建设高潮的需求，这一数字需增至361,175人。

HIA警告称，若人力不足，澳大利亚新建住房的成本和时间将出现爆炸性增长，联邦政府的建设目标也将无法实现。

学徒数量不足，急需国际劳动力

目前，澳大利亚有114,000名学徒在接受培训，略低于历史最高水平。为满足额外技术工人的需求并维持当前从业人员数量，这一数字需翻一番。

目前，仅有3644名国际工人在澳大利亚参与建房。HIA认为，政府需推出激励措施，吸引更多技术工人来澳，并将他们优先于其他行业，以避免加剧对新住房的需求。

历史教训：人力短缺导致成本飙升

HIA未来劳动力执行董事Geordan Murray表示，为避免重蹈2021年HomeBuilder政府刺激计划引发的建房热潮后技术工人短缺和建房成本飙升的覆辙，澳大利亚技术工人数量需增加30%。为实现120万套住房目标，澳大利亚需要每年建造24万套住房，且这一建造量需持续维持，以适应国家人口持续增长的需求。

澳大利亚最大建筑商之一AHB集团的负责人Pasquale Garofalo表示支持这一呼吁。他指出，尽管该公司在过去一年中在大都市地区顺利建造了约2,400套新的独立屋或中密度住房，但地区市场仍面临技术工人短缺的困境。在西澳大利亚州，由于技术工人短缺，现在建造一套房屋需要长达两年的时间，这应成为全国其他地区的警示。

HIA的贸易可用性指数显示，尽管自2022年以来全国技术工人短缺情况有所改善，但仍比疫情前15年任何时期都要严重。预计瓦工、抹灰工、油漆工和屋顶瓦工等岗位将持续短缺。

呼吁政府推广技术职业，改善行业形象

HIA呼吁政府加大对澳大利亚技术行业职业的宣传力度，包括针对成熟年龄和女性工人的定向项目，并提供财务和指导支持，以确保取得成功。此外，协会还建议为新入行者提供最高1,000澳元的奖金，以帮助他们购买工具。

Mr Garofalo指出，国家还需改变一种根深蒂固的观念，即建筑工作是“学术上无法成功的孩子的蓝领职业”。他认为，从事技术职业的收入非常可观，应同等鼓励人们选择技术职业和攻读大学学位。

Mr Murray补充道，增加国际工人是必要的，但这需要在为他们创造新住房和可能牺牲其他行业招聘海外工人之间找到平衡，而不是单纯增加移民数量。

他说：“我们不一定要在计划的人口数量上净增，但若要实现住房协议的目标，建筑行业技术工人应被优先考虑。”

（责编：Debbie）