多拿$280亿！澳洲上班族迎来红利期：收入份额创历史新高！

后花园 新西兰 9月9日 报道：澳洲经济正出现一个有利于工人的重要转变。随着生产率增长回归正常化，采矿业拖累和非市场部门扩张的影响逐渐消退，工人在经济收益分配中获得了更大份额。

市场部门（不包括采矿业）的生产率目前以每年0.9%的速度增长，与疫情前十年的平均水平保持一致。这一被称为"国内导向市场"的部门约占全经济工作时间的70%，是国内通胀压力的主要驱动因素，涵盖零售、批发、娱乐服务、商业和专业服务以及建筑等行业。

这种变化使经济成本基础（即单位劳动成本）的增长趋于温和。在国内导向市场部门，成本增长已放缓至每年约3.8%，与2019年水平一致，远低于2022年第四季度7.7%的峰值。

值得注意的是，疲软的需求环境意味着企业无法将更高的成本完全转嫁给最终消费者。随着劳动成本上升，流向劳动者的收入份额有所增加。实际上，与疫情前十年平均水平相比，国内导向市场部门的这一份额增加了近3个百分点，整个澳洲经济增加了约2个百分点。

国内导向市场部门的劳动收入份额正接近贸易繁荣期的峰值，当时劳动力市场条件极为紧张。

疫情后，市场部门（不包括采矿业）的平均时薪增长表现突出，增幅超过30%，而非市场部门的增长不到20%。

然而，非市场部门的平均时薪仍然更高。这是合理的，因为该部门劳动密集度高，资本使用成本不高。

在非市场部门，生产者工资和消费者工资之间出现了分歧。这些指数衡量的是在给定销售价格下劳动力对生产者的成本（即更高的销售价格使劳动力更便宜），以及在给定通胀水平下工人的购买力（即较低的通胀提升购买力）。

最近结果的差异部分反映了政府资助和项目扩张（如NDIS）的影响，政府补贴降低了消费者成本，但支持了相关企业的收入，进而支持了工资增长。在国内导向市场部门，生产者工资和消费者工资基本同步变化。

从央行角度来看，经济成本基础增长放缓，加上企业将成本转嫁到更高价格的能力下降，这是一个理想状态。这意味着成本正在下降，需求足够疲软，因此这些较低的成本必须得到传递，从而减少通胀压力。

第二季度国民和劳动账户还显示，工人正获得更大份额的"经济蛋糕"，这反映了多个因素，包括比平均水平更紧张的劳动力市场、最近的Fair Work Commission决定以及不断演变的工资政策。过去一年，这为工人带来了约280亿澳元的额外收入。