预算案狠砸$1800！新西兰移民政策再收紧：未来将重点调查这些行为......

后花园 新西兰5月28日报道：

新西兰政府将投入1800万纽币，加强对移民剥削和签证违规行为的执法能力。按照预算安排，相关部门将在未来四年新增22个全职岗位，并建立三支一线团队，以减少积压案件、提升起诉和监察效率。

新西兰移民执法体系将获得新一轮资源补充。政府宣布，2026年财算案将拨款1800万纽币，在未来四年增设三支一线执法队伍，重点打击移民剥削和签证违规行为。

这笔资金将用于商业、创新与就业部（MBIE）下属的移民合规与调查部门，以及劳工监察部门。新增团队将扩大调查、执法和案件处理能力，让一线人员有更多资源应对复杂案件。

移民部长Erica Stanford表示，自2022年7月新西兰边境全面重开以来，与劳工监察和移民执法相关的案件持续增加。在全球局势更动荡、更不确定的背景下，新西兰面对的复杂移民案件也在增多，其中包括需要调查或执法介入的案件，以及与庇护申请相关的案件。

Stanford称，目前一线人员每天都要在有限资源下对案件排序，优先处理严重违法行为，并保护弱势群体。但资源不足造成部分案件延误，而这些延误会带来真实后果。

她指出，如果移民剥削、不良雇主行为、遣返案件或违反签证条件案件迟迟得不到处理，受害者可能承受更长时间伤害，违法雇主也可能继续逃避责任。执法滞后还会削弱制度威慑力，并影响公众对移民体系的信任。

根据预算安排，新增资金将支持增加22个全职岗位，组建三类团队。第一类是移民调查团队，主要处理复杂案件积压，并应对严重移民犯罪。第二类是劳工监察团队，扩大对移民剥削和严重违反劳动标准行为的调查与执法。第三类是移民合规团队，聚焦较低层级雇主违规，以及非法滞留或违反签证条件人员。

政府预计，新设移民合规团队每年可额外发出约70份违规通知。新增调查团队每年可额外结案50至60宗严重案件，并推动10至14宗额外起诉。劳工监察团队整体执法能力预计提升约30%。

从执行层面看，这项拨款意味着新西兰政府希望把移民系统的重点从“被动处理积压”转向“更快发现、更快调查、更快行动”。在劳动力市场依赖移民的行业中，雇主合规、工资支付、工时安排、签证条件匹配等问题都将面临更严格审视。

对移民工人来说，执法能力提高可能带来更强保护。对雇主来说，风险也会同步上升。特别是那些长期使用移民员工、且存在灰色用工安排的行业，未来可能面临更多抽查、调查和处罚。

Stanford表示，通过增加合规、调查和劳工监察一线团队，政府能够减少积压案件，扩大执法行动，并确保高风险案件，尤其涉及伤害和剥削的案件，获得应有关注。