新西兰工资涨幅榜揭晓！就业市场放缓背后，这些行业最吃香......
后花园 新西兰 6月9日 报道：
新西兰就业市场在2026年第一季度继续维持低速增长。根据新西兰统计局公布的数据，3月季度全国实际在职岗位总数为226万个。经季节性调整后，岗位数量比2025年四季度增加0.1%，净增2452个。
这一增幅并不大，但在经济仍面临生活成本、利率预期和企业谨慎招聘等压力的背景下，数据至少说明就业市场没有出现明显失速。统计局使用的商业就业数据来自税务局的雇主每月申报和发薪日申报，主要反映PAYE税务体系下的实际就业岗位和薪酬变化。
从薪酬端看，增幅更为明显。截至2026年3月的一年，新西兰全国税前总薪酬收入达到1823亿纽币，比截至2025年3月的一年增加48亿纽币，涨幅为2.7%。统计局特别说明，由于不同季度的发薪周期可能存在差异，例如部分月份会出现三次双周发薪，因此用年度同比观察薪酬变化更具参考价值。
行业层面出现了明显分化。运输、邮政与仓储业岗位增长最快，一季度环比增加0.9%，新增834个岗位。教育与培训业增长0.3%，增加728个岗位。公共管理与安全行业增长0.4%，新增682个岗位。
但并非所有行业都在扩张。专业、科学与技术服务业减少0.3%，流失600个岗位。制造业同样下降0.3%，减少598个岗位。这说明企业端对高端服务和制造生产的招聘仍偏谨慎，部分行业尚未进入全面修复阶段。
地区之间的差距同样突出。坎特伯雷和怀卡托成为一季度就业增长的主要来源。坎特伯雷就业岗位环比增加0.5%，净增1507个，是全国增量最大的地区。怀卡托同样增长0.5%，增加1042个岗位。Manawatū-Whanganui小幅增长0.2%，增加265个岗位。
相比之下，Northland就业岗位减少0.6%，流失432个岗位；丰盛湾减少0.2%，减少307个岗位。北岛部分地区的岗位压力仍未完全缓解。
从性别结构看，男性与女性就业走势也出现分化。以实际数据计算，从2025年一季度到2026年一季度，男性就业岗位减少0.3%，减少3746个；女性就业岗位则微增0.1%，增加1035个。
薪酬增长主要集中在民生和公共服务相关行业。医疗保健与社会援助业的年化税前薪酬总额增加11亿纽币，涨幅4.7%，是贡献最大的行业。教育与培训业增加9.43亿纽币，涨幅6.6%。公共管理与安全行业增加6.08亿纽币，涨幅3.7%。
这意味着，在整体就业只小幅增长的情况下，工资总额的提升更多来自公共服务、医疗照护和教育体系。这些行业通常与人口结构、公共服务需求和政府预算安排密切相关，也更能反映新西兰基础民生领域的人力需求。
从整体看，新西兰就业市场并未呈现强劲扩张，但也没有明显恶化。岗位增长集中在少数地区和行业，传统制造、高端专业服务仍承压。对于普通家庭而言，薪酬总量继续增长是积极信号，但就业分化也提示未来求职环境可能更看行业、更看地区。
