维州力推“在家办公权”立法 ，130万小企业员工将受益

后花园 3月3日 报道：

维多利亚州政府已明确表示，计划中的“在家办公权”立法将不会为小企业设立豁免。州长Jacinta Allan于去年8月首次宣布了这项立法计划，旨在赋予那些工作性质允许的员工每周在家工作两天的合法权利。

尽管早前曾有迹象表明小企业可能会被排除在这项新法规之外，但政府现已确认，该法律将覆盖所有雇主，包括雇佣了130万维州人的小型企业。

州长Allan在周一的内阁会议后表示：“如果你能在小企业在家工作，你就应该享有和在大型银行工作的人同等的权利。不是每个人都能在家工作，但每个人都应该能从中受益。”

她指出，虽然许多大公司和组织已经提供了灵活的工作安排，但这些安排在小企业中并不普遍。这项新的法律权利将同时适用于公共和私营部门的员工。

据报道，处于试用期的员工将被排除在法案的保护范围之外，政府将进一步明确试用期的具体时长。预计本周将有更多关于该计划的细节公布，政府希望将其作为其竞选连任的核心政策之一。

关于这项权利将如何执行，目前仍存在一些疑问。法律界人士警告称，由于维多利亚州已在几十年前将其劳资关系权力移交给了联邦，该计划可能会面临高等法院的挑战。为规避这一问题，政府表示计划通过将其纳入州《平等机会法》来进行立法。

根据该法案，如果员工合理地坚持每周在家工作两天，而雇主因此对其进行歧视，将被视为非法行为。当然，这项规定不适用于那些因工作性质而无法远程工作的员工。

在法案起草前，政府已就拟议的新法律与雇员和雇主进行了为期两个月的磋商，讨论了所覆盖的企业类型和规模等问题。这项立法无疑将对维多利亚州未来的工作文化和劳资关系产生深远影响。