雇主慌了！移民部长：不积极招新西兰人，移民用工资格将被吊销

后花园10月29日报道

如果雇主未尽力招聘本地失业者，他们将失去聘用移民劳工的资格。

未来几个月，疫情后入境的新西兰外籍工人签证将陆续到期，而政府已明确表示：如果企业不积极招聘本地人，他们的移民雇主认证（accreditation）可能被吊销。

移民部长 Erica Stanford 在新西兰移民与投资协会年会上表示，自2022年引入“认证雇主工作签证”（AEWV）以来，全国新增失业人数已超过2万人。但在所有申请雇佣移民的企业中，约有六分之一未主动与社会发展部（MSD）合作，或未充分发布招聘信息。

“雇主必须善意地与MSD合作，优先雇用新西兰人，这是不容谈判的。”

“有成千上万的新西兰人正在找工作，他们因为家庭收入而无法领取福利，他们理应获得这些岗位的首要机会。”

Stanford 强调，未配合MSD的企业，其认证将被撤销。数据显示，今年3月至7月间，技能等级4级和5级岗位的岗位审核（job check）中，约 17% 不符合与MSD互动的要求；其中 5% 存在“警告级”问题（如提供给MSD与提供给移民局的信息不一致），11% 属“撤销级”问题，即完全未联系MSD。

她指出，受影响最明显的行业包括：初级产业、零售、餐饮、交通物流、建筑与医疗。

“自2022年边境重开以来，新西兰的经济环境已发生重大变化。若外籍工人三年期满且无资格续签，他们必须离境，而雇主则应真正努力招聘本地劳工填补岗位。”

Stanford 表示，移民局已与MSD合作，针对签证即将到期的雇主进行个案跟进，确保他们履行招聘本地人的义务。

不过，移民顾问 Tobias Tohill 警告称，若标准不明确，这项措施可能令雇主陷入混乱甚至“黑名单化”。他指出，过去雇主需向“Work and Income”获取技能匹配报告（Skills Match Report），但新制度只要求“联系MSD”，并无明确定义什么算“充分接触”。

“有的雇主可能发了邮件给MSD，一周没回应就以为可以提交申请。但现在这样模糊的流程，后果却非常严重，不仅可能失去认证资格，还可能被列入未来无法雇佣移民的‘黑名单’。”

Tohill补充说，移民律师已不再被允许代表雇主联系MSD，但招聘公司仍可介入。

“政府应明确说明何谓‘充分接触MSD’，并允许专业顾问协助完成流程。同时，MSD应设定统一的响应时限并公开标准，以避免全国不同地区出现不一致的做法。”

总体而言，新政意味着：政府将强化本地优先就业原则，违规企业可能被封杀。这既是为了应对高失业率，也是为了确保移民体系服务于“真正短缺”的岗位，而非成为企业的廉价劳动力通道。