加薪减税撞上油价暴涨！7月1日全澳重磅变法，千万打工人工资单迎来洗牌

后花园6月30日报道

随着 7 月 1 日新财年的到来，澳大利亚将正式实施一系列涉及千家万户的法律新规与经济改革。从工资单的变动、税务减免的落实，到反诈及消费监管的升级，以下是本次变法的核心盘点：

薪资与退休金全面升级

基础薪资与最低工资双双大涨：根据公平工作委员会的最新裁决，全澳约 270 万名拿行业裁定薪资的劳动者将迎来 4.75% 的加薪；而拿法定最低工资的底层工人群体，涨幅更是高达 6%。

退休金发薪日即时到账：雇主对员工的超级退休金（Super contributions）缴纳方式将由传统的每季度发放，彻底改为在发薪日当天同步发放。得益于复利的利滚利效应，这一改动将帮助广大劳动者在退休时积累更大规模的退休金资产。

税务调整与理财大变动

低收入阶层迎来减税红利：作为 2025 年联邦预算案的核心政策，年收入在 18,201 澳元至 45,000 澳元之间的最低边际税率将从 16% 正式下调至 15%，这意味着符合条件的个人每年最多可省下 268 澳元的税款。

高额退休金账户遭遇重税围剿：超级富豪将面临两道增税红利重击——超级退休金账户余额超过 300 万澳元的部分将加征 15% 的重税；而对于其余额超过 1000 万澳元的超级“吸金”账户，在此基础上还将额外被加征 10% 的附加税。

千元工作开销“即时免税额”上路：针对与工作相关费用的 1000 澳元即时税收扣除额（Instant tax deduction）新政正式启动。不过，纳税人需要等到 2027 年 7 月报税时，才能正式开始选择享受这一扣除额。

福利扶持与社会新规

带薪产假延长至6个月：新手父母将额外获得两周的带薪产假，使得由政府全额资助的带薪产假总时长正式延长至 6 个月。

Centrelink各项福利水涨船高：家庭税收补助（Family Tax Benefit）将紧跟通货膨胀率进行指数化上调。与此同时，包括求职津贴（JobSeeker）和残障抚恤金（Disability Support Pension）在内的其他 Centrelink 福利的申领门槛也将同步放宽。

反诈短信黑科技强制落地：为了彻底围剿层出不穷的电信诈骗，短信发件人身份登记注册（SMS sender ID register）新规正式生效，这意味着手机用户收到的官方及企业短信显示方式将大有不同。

消费、能源与出行成本

燃油税削减红利终结，油价大涨：此前实施的燃油税减免政策将开始逐步取消，自 7 月 1 日起，每升燃油的成本将直接飙升 16 澳分。

电费账单惊现两极分化：新南威尔士州、维多利亚州以及昆士兰州东南部的绝大多数家庭将迎来电费下调的福音；反观南澳大利亚州，绝大多数居民则不得不面对电费账单的轻微上涨。

两大超市巨头被戴上“防暴利”紧箍咒：Coles 和 Woolworths 必须严格遵守全新的“反价格欺诈”法规，明令禁止售卖与产品自身成本相比“显著过高”的暴利商品。

餐馆海鲜强制“查明正身”：所有餐厅在售卖海鲜时，必须在菜单 or 标识上明确标注其来源：是完全产自澳大利亚本土、纯海外进口，还是国内外供应商的混合货源。

商业合规与金融反洗钱小微企业允许“亏损追溯”：年营业额在 10 亿澳元以下的小微企业，将被允许利用当前的税务亏损去抵消此前财年所产生的利润，以此减免企业税负。

反洗钱行业重锤砸向专业人士：新一轮反洗钱（AML）和反恐怖融资（CTF）合规义务正式生效。律师、会计师、过户师、房地产中介以及珠宝商将被强制要求升级其档案记录管理系统，并严格核实客户的真实身份。