倒计时100天！澳洲将迎“世代性”变革，数百万打工人将获丰厚回报！
后花园 3月23日 报道：
距离澳洲养老金系统的历史性变革仅剩不到100天，然而最新研究显示，高达五分之四的澳洲人对此一无所知。
从今年7月1日起，“发薪日养老金”新规将正式生效，要求企业必须在支付工资的同时缴纳12%的强制性养老金。这一举措不仅将打击未付养老金的现象，还能通过更早的投资复利，让一名25岁员工的退休余额增加多达6,000澳元。
一项被澳洲税务局（ATO）形容为“一代人一次”的养老金支付系统改革，即将于100天后正式落地。尽管联邦政府大力宣传这项新法律将为数百万员工带来巨大福祉，但绝大多数澳洲人似乎仍被蒙在鼓里。
大型财富管理公司MLC的最新研究发现，80%的澳洲人不知道“发薪日养老金”（Payday Super）的改革，85%的人不知道它何时生效。
MLC Super首席执行官Dave Woodall表示：“由于如此多的澳洲人仍然不知道即将到来的变化，MLC鼓励人们利用这个机会重新关注他们的养老金。”
这项名为“发薪日养老金”的新法律意味着，从2026年7月1日起，雇主将被要求在支付工资的同时支付员工的养老金。这意味着企业必须放弃目前按季度支付养老金的做法，转而按周、每两周或每月支付12%的强制性担保金，否则将面临巨额罚款。
作为改革的一部分，目前由企业向清算机构支付、再转至养老基金的流程也将发生改变。ATO将于7月1日关闭其小企业养老金清算所（small business superannuation clearing house）。
Woodall解释道：“发薪日养老金将有助于增加数百万澳洲工薪阶层退休时的养老金余额。在发放工资的同时支付养老金意味着，更多的澳洲工人将仅仅因为资金更早投入市场，就能看到他们的退休储蓄增长。”
他建议民众现在是检查养老金基金详细信息是否正确和最新的好时机，以确保退休储蓄能更快地进入正确的账户。
政府的测算数据有力地证明了这项改革的价值：对于一名25岁的工人来说，更频繁和更早的供款将使其退休时的账户余额额外增加6,000澳元。
此外，该立法的另一个重要目的是从员工的角度简化系统，并彻底消除未付养老金的现象。
政府表示，对于那些曾被克扣养老金的员工来说，这一改变价值数千纽币。虽然普通员工不需要采取任何特殊行动，但小企业主和大型公司已经被告知需要提前几个月做好准备，以确保合规。
