大改来了！澳洲提出一项新法案，涉及工资收入，影响数百万人！
后花园2025年7月24日援引Yahoo网站报道：为保障约260万名员工的薪资权益，澳洲政府近日向国会提交了一项新法案，拟通过立法的方式，保护在特定奖酬制度下工作的员工，其应得的加班费和节假日津贴不被削减。
这项立法将在今天提交，工党方面正积极争取联盟党和绿党的支持。澳洲就业与职场关系部长Amanda Rishworth表示，这项法案对于“勤劳工作的人们”至关重要。
她强调说：“如果你依靠现代奖酬制度的保障，在周末、公共假期、清晨或深夜工作，那么你理应得到薪资保障。数百万勤劳的澳大利亚人依靠加班费和节假日津贴维持生计，这也是我们推进这项立法的关键原因。”
早在大选时，工党就曾承诺要捍卫这些加班和津贴权益。起因是澳洲零售协会（ARA）曾推动改革现有的薪资结构，提出一系列改革建议。
ARA向公平工作委员会（FWC）提交了一份提案，提出对现行《2020年通用零售行业奖酬制度（GRIA）》进行十多项修改。他们认为该奖酬制度内容过于复杂，共包含994个薪资标准，几乎占据了100页纸张。
在提案中，ARA建议对于年薪达到53,670澳元及以上的员工，可以不再适用加班费、夜班和周末津贴以及年假补贴。同时，还提出将班次之间的最短休息时间从12小时缩短至10小时，并允许员工放弃餐间休息，以提前结束工作。
作为交换，员工可选择将基础工资提高25%。
不过，这项提议当时遭到了工党的强烈反对。
时任职场关系部长的Murray Watt向FWC提交了反对意见，他表示：“工党的一贯立场是，员工的薪资不应倒退。如果你牺牲夜晚和周末，让全澳人民吃得饱、穿得暖，你就该获得应有的津贴。”
法案将如何运作？能顺利通过吗？
此次，政府迈出了更进一步的步伐，拟通过更强有力的立法手段来保护奖酬制度下员工的收入权益。
根据工党的提案，如果某项变动会让哪怕一名员工在加班费或节假日津贴方面的收入减少，那么该奖酬制度就不得进行修改。
不过，这项立法面临较大的通过难度。
反对党则表示，公平工作委员会已经拥有足够的权力，保障各类员工的权益与工作条件。
反对党影子就业与职场关系发言人Tim Wilson近期表示：“目前并没有削减津贴的威胁。真正的问题在于，政府将政治焦点放在其他地方，而不是致力于改善经济环境、助力中小企业成长，创造更多工作岗位，帮助年轻一代找到人生第一份工作，走向独立，迈入经济未来。”
（责编：Gloria）
