失业飙至1994年来新高，但工时回升！新西兰经济‘拐点信号’显现

后花园11月5日报道

在截至9月的季度中，新西兰就业市场依然疲弱，但在连续近两年工时下滑后，本季度平均工作时长的回升或许预示着一丝复苏的希望。

企业保人不保时：就业疲软中的“温柔抗跌”

经济学家的普遍看法是，企业在经济低迷时期选择尽量留住员工，通过削减工时来控制成本。这种策略使企业在利率下行、产品需求回升时，能够迅速恢复产能。

正因为如此，尽管这场衰退在“人均冲击”程度上堪比全球金融危机，但新西兰的总体失业率仍被压在相对较低水平。

然而，劳动力参与率下降，越来越多人选择不再求职；就业不足率（包括未就业及希望增加工作时长的人）升至13.1%，接近疫情封锁时期的高点。

即便如此，目前仍有16万人在找工作，其中近15%的人已找了一年以上。工资增长几乎仅能勉强追上通胀，劳动力市场依旧疲软。

“绿芽初现”：工时两年来首次上升

但也有积极信号：截至9月季度，新西兰人每周总工作时长增加2700小时，经季节调整后增长约1%。这或意味着企业开始让兼职员工增加工时，以应对或预期需求上升。

此前工作时长已连续六个季度下降，过去两年累计下跌3.5%。这是自2023年以来的首次反弹。

ANZ经济学家Miles Workman指出，本季度带薪工时上升1.3%，打破连续五个季度的下降趋势。

“这些指标往往是劳动力需求复苏最早出现迹象的地方。企业在需求疲弱时仍选择留人，如今的数据或许意味着复苏真的开始了。”

经济学家：或已触底，但复苏将缓慢

Salt Funds经济学家Bevan Graham认为，工时上升表明就业市场可能已开始回暖。

“这印证了我们的判断：当前可能是本轮失业率的周期高点，接下来失业将缓慢下降，就像整体经济活动一样，将是一个‘缓慢爬升’的过程。”

Infometrics经济学家Nick Brunsdon同样认为，就业已触底，9月的下降趋势已止。他指出，这与其他数据显示的回暖趋势一致，例如商务、创新与就业部的招聘广告指数（MBIE Job Ads Index）和统计局的月度就业指标——这两个数据均已连续两三个月改善。

“季度工时上升进一步增强了就业市场将逐步改善的预期——缓慢但稳定。”

不过，Westpac经济学家Michael Gordon则较为谨慎，警告工时数据波动较大，并非衡量国内生产总值（GDP）的可靠指标。

截至9月，就业人数整体未增加，表明经济既未创造也未流失岗位；失业上升主要源于劳动年龄人口的扩大。

Workman估算，若经济运行在充分就业状态下，失业率约为4.3%。多数经济学家预计，RBNZ仍将进一步降息。

1994年以来最高失业水平：政界与团体反应强烈

政界和各团体普遍对这组数据反应负面。新西兰工会联合会（CTU）指出，16万失业人口是自1994年以来的最高水平——那也是一次经济衰退后的年份。

CTU主席Sandra Grey表示，政府“与现实严重脱节”，未能修复经济。

“工人和家庭的处境艰难。贫困与无家可归问题在上升。许多人不得不打多份工才能糊口。我们需要新的方向。”

纳税人联盟（Taxpayers’ Union）也提出“新方向”——主张政府应采用全额资本支出抵扣政策，以刺激企业投资。

“失业增加绝不是健康经济的信号，尤其是结合上月GDP萎缩的情况来看。财政部长威利斯不能光说‘增长’，如果她真想要更多工作与更高工资，就必须支持那些真正创造岗位的新西兰人。”

财政部长Nicola Willis回应称，政府已在推进一系列重建经济、创造就业的计划：

“我们的目标是让所有寻求工作的新西兰人都能找到机会。这就是为什么我们专注于强化本地企业成长的基础。”

她列举了政府的主要举措：

为企业推出投资激励税收政策（Investment Boost）；

推动70亿纽币公共基建项目在圣诞前加速落地；

简化审批程序，加快民间资本密集型项目；

拓展出口市场、吸引海外投资；

减轻企业行政负担；

并在农业、航天、影视等重点行业积极实施增长政策。