油价飙升"破3",新西兰掀起"居家办公"呼吁潮!你支持吗?
后花园 新西兰 3月13日 报道:
由于中东地区的战事导致全球石油供应紧张,新西兰汽油价格近期迅速攀升。面对日益增长的燃油成本,新西兰政府正面临越来越大的压力,被要求效仿越南、泰国等国,鼓励公共部门员工尽可能居家办公。一些私营雇主也开始考虑为员工提供相应支持。
公共服务协会(Public Sector Association)全国秘书Fleur Fitzsimons表示,政府应立即采取行动。
她说:"我们呼吁新西兰政府借鉴海外的例子,鼓励公共部门员工在家工作,在当前环境下,居家办公益处良多。它不仅能减少燃油需求,还能帮助更多员工应对油价上涨带来的经济冲击。"
她指出,随着一些地区91号汽油价格触及每升3纽币,许多民众正面临生活困境。"政府可以轻易地向公共部门发出指引,让更多员工居家办公,这将立竿见影地为他们带来改变。"
在私营领域,一些大公司也开始响应。ANZ银行表示,其灵活工作政策允许大部分员工最多50%的时间远程办公。
一位发言人称:"我们理解灵活性对每个人的意义不同,具体的安排会根据员工的角色、业务部门、地点、个人情况和技术条件而有所不同。需要额外帮助的员工可以与经理沟通,探讨可能获得的短期支持方案。"
Woolworths表示正在密切关注局势,但目前运营一切照旧。Fonterra则表示,公司为办公室职位提供灵活的工作安排,并鼓励员工在需要时与经理坦诚沟通。
雇主与制造商协会(Employers and Manufacturers Association)的宣传负责人Alan McDonald认为,如果油价继续大幅上涨或高位持续更长时间,更多雇主可能会考虑居家办公的选项。
雇佣法律师指出,即使雇主没有主动提供居家办公方案,感受到预算压力的员工也可以主动提出请求。"你总可以去问,"来自Duncan Cotterill律师事务所的Alastair Espie说,"问题在于他们是否必须同意,而答案通常是'不一定'。"
他解释说:"如果你的合同规定工作地点是雇主的办公场所,那么任何变更都需要双方同意。如果雇主拒绝,你可以考虑提交正式的灵活工作请求,但这将是一个更长的过程,不一定能解决短期内的燃眉之急。"
来自Hesketh Henry律师事务所的合伙人Alison Maelzer补充说,正式的灵活工作申请是一个更结构化的请求方式,雇主必须在特定框架内予以考虑。"许多雇主和员工可能更倾向于先进行非正式的沟通。显然,居家办公并非适用于所有员工和所有职位。但是,如果请求可以被满足,这将有助于雇主留住人才、提高员工敬业度和生产力。"


